HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto: 5 vinkkiä

HRM-järjestelmän käyttöönotto ei enää ole suuri IT-projekti. Nykyaikaiset järjestelmät ovat helposti muokattavia ja niissä on valmiina monia yleisimpiä ominaisuuksia.

Järjestelmän käyttöönotossa on kuitenkin syytä kiinnittää huomiota seuraaviin viiteen asiaan.

1. Kokoa kommenttiryhmä


Projektivaiheessa kannattaa kerätä tulevista käyttäjistä kommenttiryhmä. Ryhmä voi kertoa järjestelmään liittyvistä tarpeistaan ja kommentoida niihin suunniteltuja ratkaisuja. Samalla kommenttiryhmästä saadaan muutosagentteja auttamaan ohjelmiston jalkautuksessa.

2. Kouluta käyttäjät


Järjestelmän loppukäyttäjien osaaminen korreloi suoraan ohjelmasta saataviin hyötyihin niin ajansäästön kun tiedon oikeellisuuden osalta. Se on siis yksi käyttöönoton tärkeimpiä osioita. 


Bloggaus HR- ja palkkajärjestelmän käyttöönotto: 5 vinkkiä
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Accountor HR Solutions Oy:n kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
Asiakaspalvelu
HR
Projektinhallinta
Dokumenttien hallinta
Integraatiot
Ohjelmistokehitys
Tietoturva
IT
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto
Mepco HRM hrm-järjestelmä hrm-ratkaisu HRM
Pinterest

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Osaajia ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu, tai premium-profiilia ei ole aktivoitu.

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Seuraa Digitalisaatiokentän kehittymistä Suomen johtavien asiantuntijoiden haastatteluja ja asiantuntijakirjoituksia lukemalla

Yliopiston pääsykokeet voi tehdä nyt etänä Online Proctoring -valvontajärjestelmällä
Perinteiset yritykset ja ohjelmistokehitystiimit testaavat ideoita innovaatiokilpailuissa
Digitaalinen oppiminen on kilpailukyvyn kannalta kriittinen osa liiketoimintastrategiaa