Digitalisaatio kunnan HR- ja palkkahallinnossa - mikä muuttuu?

Digitalisaatio on ennen kaikkea raakaa prosessien muuttamista ja kyseenalaistamista. Myös kunnissa palkka ja HR-prosessit tulee arvioida uudelleen: mikä on paras mahdollinen toimintatapa?

Julkisella sektorilla organisaatiot ovat suuria, joten digitaalisaation tuoma prosessitehokkuus on korvaamatonta. Jopa pienessä Limingan kunnassa palkansaajia on noin 1000 ja työsuhteita vieläkin enemmän. Pienestäkin ajan säästöstä HR-prosessissa tulee helposti suuri, kun se kerrotaan tuhansilla.

Robotiikka automatisoi toimintoja


Sen lisäksi, että palkka- ja henkilöstöhallinnon prosessi on tehokas, tarkoituksenmukainen ja sähköinen, se kaipaa automatisointia. Tällöin avuksi digitalisaation rinnalle astuu robotiikka.

Robotiikan avulla voidaan automatisoida toistuvia tehtäviä, kuten tietojen päivittämistä järjestelmien välillä. Esimerkiksi kun luodaan HR-järjestelmään uusi työsuhde, robotti tallentaa henkilön tietoihin, kuka HR-henkilö hoitaa kyseisen työsuhteen asioita.



Bloggaus Digitalisaatio kunnan HR- ja palkkahallinnossa - mikä muuttuu?
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Accountor HR Solutions Oy:n kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
Asiakaspalvelu
HR
Projektinhallinta
Integraatiot
Ketterät menetelmät
Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS
Sisällönhallinta
Asiantuntijapalvelut
IT
Julkishallinto
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto
asiakaskohtaamisten digitalisaatio Digitalisaatio palkka- ja henkilöstöhallinta palkka- ja henkilöstöhallinto Palkkahallinto julkishallinnon ratkaisut HR-digitalisaatio Kunnan HR
Pinterest

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi lisäämäsi 2 asiantuntijaa.

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Seuraa Digitalisaatiokentän kehittymistä Suomen johtavien asiantuntijoiden haastatteluja ja asiantuntijakirjoituksia lukemalla

Digitaalisen palvelun kehitys vaatii tilaajan osallistamista
Asiakaskokemukset paljastivat Suomen parhaat ohjelmistotalot asiakkaille
Kymmenen verkkosovellusta kolmessa vuodessa - Altia ja Wunder löysivät ketterän kehityksen kulmakivet