Bevenic Group otti harppauksen nykyaikaan ja siirtyi Mepcon ohjelmistopalveluun

Bevenic Group teki siirron kohti nykyaikaisempaa toimintaa ottamalla Mepco-palkanlaskentajärjestelmän käyttöönsä vuonna 2008. Heidän päätöksensä päivittää järjestelmää ja ottaa käyttöön uusia osioita liittyi yrityksen strategian ja kehitysprojektien suunnitteluun. Projektissa päätettiin myös ottaa käyttöön Mepcon HR-moduuli ja siirtyä SaaS-palveluun, mikä toi lisää tehokkuutta ja käytettävyyttä.
Vaikka päivitysprojektiin sisältyi useita muutoksia ja haasteita, Bevenic Groupilla on ollut positiivinen kokemus Mepco-järjestelmästä ja sen uusista ominaisuuksista. He näkevät Mepcon HR-järjestelmän suurena helpotuksena henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisessa hallinnassa ja suunnittelevat hyödyntävänsä järjestelmää vielä laajemmin tulevaisuudessa. SaaS-ympäristöön siirtyminen on myös helpottanut päivitysten hallintaa ja mahdollistanut paremman integraation muihin ohjelmiin, mikä on nykypäivän ohjelmistopalvelussa oleellista.
Suosittelija:
“Suosittelisin ohjelmistopalveluun siirtymistä muillekin Mepcon käyttäjille. Sen mukana tulee niin paljon uutta, ja Saas on nykypäivää. Jos olisimme pitäneet Mepcon omalla palvelimella, niin se olisi varmasti kaventanut ohjelman käyttöä ja ulkopuolisten ohjelmien integrointia siihen.”
Carola Paro, kontrolleri