Articles Tagged: HR

IT-alan palkat työtehtävän mukaan

Tilastokeskuksen yksityisen sektorin kuukausipalkkatilastojen mukaan vuonna 2017 tietojenkäsittelyn ja tietoliikenteen (ICT) alalla yksityisellä sektorilla työskenteli 53 593 henkilöä, joista naisten osuus oli 20 %. Ansion mediaani oli 4082 euroa kuukaudessa. Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston kokonaisansion mediaani e/kk ammatin mukaan: Tieto- ja viestintäteknologiajohtajat 6 450 e/kk Tekniikan erityisasiantuntijat (pl. sähköteknologia) 4 445 e/kk Myynnin, markkinoinnin ja tiedotuksen erityisasiantuntijat […]

Lue lisää →
What is HR software?

Mikä on HR-ohjelmisto?

HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka on yrityksen tai organisaation toimintaa, jonka tarkoituksena on hoitaa henkilöstöön liittyviä tehtäviä ja prosesseja. Henkilöstöhallinto on tärkeä osa yrityksen tai organisaation toimintaa, sillä se auttaa varmistamaan, että henkilöstö on tyytyväinen ja motivoitunut sekä että yrityksen tai organisaation tavoitteet voidaan saavuttaa.  Henkilöstöhallintoon kuuluu useita eri osa-alueita, jotka sisältävät seuraavat tehtävät: Rekrytointi ja […]

Lue lisää →

Työajanseuranta

Työntekijän työajan seuraaminen ja mittaaminen, TES-tulkintojen tekeminen, työaikaliukumien seuraaminen, työaikapankin ylläpito sekä päivä- ja viikkolevoista huolehtiminen. Näiden seuranta ja raportointi on yksinomaan työnantajan vastuulla ja nykyään myös etätyöntekijöiden työaikaa tulee lain mukaan seurata. Työaikatietojen integroituminen yhteen palkanlaskennan ja työvuorosuunnitelmien kanssa nopeuttaa ja yksinkertaistaa yrityksen toimintaa. Työajanseurantajärjestelmä on monipuolinen ja hyödyllinen osa organisaation digitaalista työkalupakkia.  Toimivan […]

Lue lisää →