Ketterän HR:n julistus

post_image

Ketteryys on pohjimmiltaan ajattelutapa, jolla organisaatioiden pitäisi suhtautua monimutkaiseen ja jatkuvasti muuttuvaan maailmaan. Joustavuuden ja sopeutumiskyvyn entistä voimakkaampi painottaminen, työskentely lyhyissä palautesilmukoissa sekä itsenäisyys ja läpinäkyvyys lisäävät oppimista ja luovat lisää arvoa asiakkaalle. Yhä useammassa organisaatiossa on alettu nähdä ketterän ajattelutavan arvo sekä HR-osaston sisäisessä työssä että ehkä ennen muuta siinä, miten HR-osasto voi lisätä organisaation muuntautumiskykyä. Perinteisissä prosesseissa fokus on ohjauksessa ja hallinnassa, kun taas ketterän HR:n tehtävänä on pikemminkin luoda arvoa ja tukea yksilöllisiä tarpeita.

Mitä HR voi käytännössä tehdä muuttaakseen toimintatapaansa?

Lue koko blogikirjoitus osoitteessa http://www.sympa.fi/ajankohtaista/blogi/ketteran-hrn-julistus.html

Pia-Maria Thorén
Kirjoittaja on GreenBullet Solutionsin toimitusjohtaja, konsultti, Certified Agile Master. Pia-Marialla on palava into luoda sitoutumista soveltamalla ketteriä arvoja yritysten ja organisaatioiden kaikissa osissa. Hän on tehnyt HR-prosesseihin liittyvää työtä vuodesta 2001 alkaen ja auttanut monia suuryrityksiä tehostamaan HR-prosessejaan ja -järjestelmiään lisäämällä asennoitumisen ketteryyttä.

Bloggaus Ketterän HR:n julistus
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Sympa:n kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
HR
Ketterät menetelmät
Pilvipalvelut / SaaS
Konsultointi
Valmisohjelmisto
Blogi
Pinterest

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä lisätty, tai premium-profiilia ei ole aktivoitu.

Muita julkaisuja Sympa:lta

ite wikin digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Näin tunnistat hakkerin verkossasi - Kyberturvallisuus vaatii yrityksiltä reagointikykyä
The Future of Finance - Taloushallinnon tulevaisuus on jo täällä ja sen ytimessä on data
Sytyttääkö PeaceMaker sodan it-alalle? Reaktorin rekrytointikanava ärsyttää kilpailijoita
Internet on vapauttanut osaamisen jakelun - suomalainen verkkokoulutusalusta TWID hakee kansainvälistä kasvua
Jatkuvuudenhallinta ICT:n näkökulmasta - WannaCry yllätti monet yritykset housut nilkoissa
Kukaan ei tiedä paljonko Helsingin Sanomia luetaan - toisiko uusi immobiilimedia uutta liiketoimintaa?