Case Salcomp: Globaali henkilöstökysely parantaa tiedon laatua ja vertailtavuutta

post_image

Salcomp luopui maakohtaisista henkilöstökyselyistä ja päätyi mittamaan henkilöstönsä tyytyväisyyttä globaalisti. "Parhaimmillaan kyselyjen kautta saatava tieto ohjaa toimintaamme oikeaan ja yhteiseen tavoitteeseen. Kun suunta on sama kaikilla, menestymme paremmin ja myös matka sujuu jouhevammin." Mari Kagan, Henkilöstöpäällikkö, Salcomp Oyj.


Haasteet:
Globaalin henkilöstötyytyväisyyden todentaminen ja manuaalisen työn vähentäminen.

Ratkaisu:
Globaalihenkilöstötutkimus sekä jatkuvasti avoinna oleva globaali palautekanava.

Tulokset:
Parantunut tiedon laadun vertailtavuus maiden välillä ja tätä kautta entistä tarkemmin kohdistetut koulutus- ja kehitystoimenpiteet.

Lue koko case täältä >>



Suosittelija:

MARI KAGAN Henkilöstöpäällikkö, Salcomp Oyj

Referenssi Case Salcomp: Globaali henkilöstökysely parantaa tiedon laatua ja vertailtavuutta
Tilaaja: Salcomp
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Siirry yrityksen kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
HR
Pilvipalvelut / SaaS
Valmistava teollisuus
henkilöstön kehittäminen henkilöstötyytyväisyys Henkilöstökokemus Henkilöstötyytyväisyyskyselyt Henkilöstöpalaute
Pinterest

Muita julkaisuja Questback Oy:lta

ite wikin digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Top 10 maailman parhaat ohjelmistot
Nouseva ohjelmistokehitystalo kasvaa yrityskaupoilla - Solidabis hankki palvelumuotoiluosaamista
Miten verkkopalvelu viedään onnistuneesti maailmalle?
Inbound-markkinointi: Hubspot jyrää Suomen johtavana markkinoinnin automaation teknologiana
Liiketoiminnan jatkuvuudenhallinta paranee paikkatiedon avulla
Moderni pilvipalvelu yhdistää kotimaisen konesalin, globaalin pilven ja co-locationin tietoturvalliseksi hybridiksi