PerkinElmerin uusi HR-järjestelmä osallistaa myös työntekijät

Tilaaja: PerkinElmer

Ajankohta: 2015

Toimittajan yhteyshenkilö: Jaana Kivi, HR Manager, 050 331 8620, jaana.kivi(at)perkinelmer.com

Tagit: HR, Projektinhallinta, Tuotekehitys ja suunnittelu, Integraatiot, IoT, Käyttäjähallinta, Käyttöliittymäsuunnittelu, Ohjelmistokehitys, Asiantuntijapalvelut, IT, Ohjelmisto, Tuki- ja ylläpitotyö, Mepco HRM

post_image

PerkinElmer otti käyttöön Mepcon palkka- ja HR-järjestelmät huhtikuussa 2015. Samalla yrityksessä uudistettiin työsuhteen elinkaaren prosesseja.

PerkinElmerin 550 työntekijän joukossa uudet järjestelmät on otettu innolla vastaan. Kun PerkinElmerillä aloittaa uusi työntekijä, esimies kirjaa hänen tietonsa HR-järjestelmään, josta ne siirtyvät edelleen palkkajärjestelmään. Tämän jälkeen jokaisella työntekijällä on pääsy omiin tietoihinsa. Vanhassa järjestelmässä näin ei ollut. Uusi järjestelmä on saanut henkilökunnalta suitsutusta.


Lue koko tarina

Suosittelija:

"Omasta näkökulmastani yhteistyö Mepcon konsulttien kanssa sujui hyvin" ”He olivat sitoutuneita ja auttoivat järjestelmän pystyttämisessä."

Jaana Kivi, HR Manager, 050 331 8620, jaana.kivi(at)perkinelmer.com

Pinterest

Muita julkaisuja Mepco Oy:lta