Ketterän HR:n julistus

Tagit: HR, Ketterät menetelmät, Pilvipalvelut / SaaS, Konsultointi, Ohjelmisto, Blogi

post_image

Ketteryys on pohjimmiltaan ajattelutapa, jolla organisaatioiden pitäisi suhtautua monimutkaiseen ja jatkuvasti muuttuvaan maailmaan. Joustavuuden ja sopeutumiskyvyn entistä voimakkaampi painottaminen, työskentely lyhyissä palautesilmukoissa sekä itsenäisyys ja läpinäkyvyys lisäävät oppimista ja luovat lisää arvoa asiakkaalle. Yhä useammassa organisaatiossa on alettu nähdä ketterän ajattelutavan arvo sekä HR-osaston sisäisessä työssä että ehkä ennen muuta siinä, miten HR-osasto voi lisätä organisaation muuntautumiskykyä. Perinteisissä prosesseissa fokus on ohjauksessa ja hallinnassa, kun taas ketterän HR:n tehtävänä on pikemminkin luoda arvoa ja tukea yksilöllisiä tarpeita.

Mitä HR voi käytännössä tehdä muuttaakseen toimintatapaansa?

Lue koko blogikirjoitus osoitteessa http://www.sympa.fi/ajankohtaista/blogi/ketteran-hrn-julistus.html

Pia-Maria Thorén
Kirjoittaja on GreenBullet Solutionsin toimitusjohtaja, konsultti, Certified Agile Master. Pia-Marialla on palava into luoda sitoutumista soveltamalla ketteriä arvoja yritysten ja organisaatioiden kaikissa osissa. Hän on tehnyt HR-prosesseihin liittyvää työtä vuodesta 2001 alkaen ja auttanut monia suuryrityksiä tehostamaan HR-prosessejaan ja -järjestelmiään lisäämällä asennoitumisen ketteryyttä.

Pinterest

Muita julkaisuja Sympa:lta