10 SYYTÄ, MIKSI SINUNKIN KANNATTAA REKRYTOIDA "NIITÄ HYVIÄ TYYPPEJÄ"

Tagit: HR, Blogi

Aika moni meistä yrittäjistä palkkaa tietyntyyppisiä osaajia, eikö vaan? Emme ehkä osaa määritellä, mistä aineksista se meidän ”hyvä tyyppimme” koostuu, mutta tiedämme, kun sellainen eteen tupsahtaa. Valitsemme mieluiten ”hyviä tyyppejä”, koska hyvä tyyppi on sellainen, jonka kanssa työskentely on yksinkertaisesti sujuvampaa ja tuottoisampaa. Kuka sitä nyt haluaa hankaloittaa omaa arkeaan ehdoin tahdoin. Yrittämisessä on itsessäänkin jo riittävästi vaikeuskerrointa.

Yrityskulttuuriin rekrytoitaessa valintakriteerimme sisältävät osaamisen ja kokemuksen rinnalla tiettyjä ominaisuuksia, jotka liittyvät palkattavalta henkilöltä odotettavaan käyttäytymiseen, asenteeseen, työskentelytyylin mukavuus- ja epämukavuusalueisiin. Mikä tärkeintä, näistä ominaisuuksista ei valinnan edessä tingitä.


Lue 10 syytä Heebosta >>

Pinterest

Muita julkaisuja Heebo Oy Ltd:lta